À un peu plus d’un an de l’échéance de la trêve sociale 2022-2027, le gouvernement ivoirien veut engager dès maintenant les discussions sur la suite du dialogue social dans la Fonction publique. La ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Anne Désirée Ouloto/Lamizana, a annoncé, le 30 septembre 2026 à Abidjan, la relance de plusieurs cadres de concertation avec les organisations syndicales.
L’annonce a été faite à l’occasion de la rentrée du dialogue social dans la Fonction publique 2026-2027. Pour la ministre d’État, l’approche doit permettre d’évaluer les engagements déjà exécutés, d’identifier ceux qui restent à consolider et de traiter les dossiers encore en discussion avant l’arrivée à terme de la deuxième trêve sociale. « L’après-2027 ne doit pas se préparer en 2027. Il doit se construire dès maintenant », a-t-elle déclaré.
Le calendrier prévoit une réunion du Comité consultatif de la Fonction publique le 15 octobre 2026, suivie de la reprise des travaux des comités sectoriels de dialogue social dans les différents ministères au cours du même mois. Le Comité de dialogue social dans la Fonction publique doit, pour sa part, se réunir en novembre. Ces rencontres doivent servir à examiner les préoccupations des travailleurs et à rechercher des solutions par la négociation.
Le gouvernement et les syndicats disposent également d’une feuille de route commune. Le chronogramme élaboré par le G8, qui regroupe les huit organisations syndicales signataires de la deuxième trêve sociale, a été validé par le gouvernement. Il doit guider les activités prévues jusqu’à l’échéance de l’accord et structurer les discussions préparatoires à la période postérieure à 2027.
La question des primes, rémunérations et autres revendications à incidence financière reste l’un des principaux dossiers sur la table. Anne Désirée Ouloto/Lamizana a indiqué que l’étude confiée au Centre ivoirien de recherches économiques et sociales (CIRES) est achevée et que ses conclusions ont été transmises aux autorités compétentes. Elle a toutefois précisé que cette expertise constitue un outil d’aide à la décision et ne vaut pas, à elle seule, décision du gouvernement. Le traitement de cette question avait déjà donné lieu, en avril 2025, à l’adoption d’un chronogramme entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Le dispositif prévoyait une étude technique destinée à éclairer les arbitrages relatifs aux primes dans la Fonction publique.
Du côté syndical, le porte-parole du G8, Soro Mamadou, a réaffirmé la volonté des organisations de privilégier le dialogue et la négociation plutôt qu’un retour à la confrontation. Il considère cette rentrée sociale comme le début des discussions préliminaires devant conduire à de futures négociations entre le gouvernement et les représentants des fonctionnaires.
Anne Marie KOUADIO
