Un différend oppose la Mutuelle des agents du ministère des Ressources animales et halieutiques (MA-MIRAH) au Syndicat national des halieutes de Côte d’Ivoire (SYNHA-CI). Au cœur de la controverse figurent la gouvernance de la mutuelle et la possibilité d’un prélèvement de cotisations directement sur les salaires des agents. Selon le média Koaci, dans une publication du 7 août 2026, le SYNHA-CI a saisi la Direction de la Solde, par l’intermédiaire d’un commissaire de justice, afin de s’opposer à toute mise en œuvre d’un précompte salarial au profit de la mutuelle. Le syndicat conteste également certaines conditions dans lesquelles s’est déroulée l’Assemblée générale extraordinaire de la MA-MIRAH du 1er août.
Dans une première publication datée du 6 août, Koaci rapporte que le SYNHA-CI évoque un prélèvement mensuel de 26 000 FCFA prévu à l’article 55 des statuts adoptés lors de cette assemblée. Le syndicat demande qu’aucune opération de ce type ne soit engagée tant que la conformité des procédures et des décisions prises n’aura pas été clarifiée. La MA-MIRAH rejette cependant l’idée qu’un prélèvement serait sur le point d’être imposé aux agents. Dans son communiqué, elle affirme n’avoir adressé aucune demande de précompte à la Direction de la Solde. Elle précise que ses statuts prévoient bien la possibilité d’un prélèvement à la source, mais uniquement avec l’accord préalable du mutualiste concerné. La mutuelle rappelle également que l’adhésion demeure volontaire.
La direction de la mutuelle estime ainsi qu’un prélèvement ne peut juridiquement être effectué sans le consentement de l’adhérent. Elle défend la conformité de cette disposition avec les règles encadrant la mutualité sociale dans l’espace UEMOA et accuse le responsable du SYNHA-CI de diffuser des informations qu’elle juge inexactes. Le syndicat maintient pour sa part ses réserves et demande des réponses sur la régularité des actes, la transparence de la gestion et le respect des procédures. Il affirme que sa démarche vise à défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs du ministère et réitère notamment sa revendication en faveur d’une prime d’incitation pour les agents.
Le désaccord porte donc pour l’instant sur la possibilité d’un futur précompte, les conditions de son éventuelle mise en œuvre et, plus largement, la gouvernance de la mutuelle.
Anne Marie KOUADIO
