Réunis en Assemblée générale ordinaire ce 11 juillet 2026 à Ouagadougou, les travailleurs de la Société burkinabè de fabrication d’aliments pour animaux d’élevage (FASO GUULGO) ont dressé un bilan encourageant du premier semestre, marqué par une production de 8 000 tonnes d’aliments, l’annonce de nouveaux produits et plusieurs réformes destinées à améliorer les conditions de travail du personnel.
Cette première Assemblée générale ordinaire de l’année, présidée par le Directeur général, Yaya Soulama, s’est voulue à la fois un exercice de redevabilité interne et une tribune pour présenter les orientations stratégiques de l’entreprise. L’objectif était de faire le point sur les performances enregistrées depuis le début de l’année, tout en mobilisant les équipes autour des défis à venir. Le bilan technique présenté par le Directeur de l’exploitation et de la production, René Kiswensida Zongo, témoigne d’une croissance des capacités industrielles de FASO GUULGO. Les deux unités de production de la société ont atteint les objectifs qui leur étaient assignés, permettant de produire 8 000 tonnes d’aliments pour bétail au cours des six premiers mois de 2026.
Ces performances confortent la stratégie de développement engagée par l’entreprise depuis son lancement officiel, le 6 mai 2025. Elles traduisent également la volonté de répondre à la demande croissante des éleveurs en mettant sur le marché des aliments de qualité, accessibles et adaptés aux réalités de l’élevage burkinabè. Portée par cette dynamique, la société affiche désormais des ambitions plus élevées. Pour 2027, elle vise une production de 19 000 tonnes. Un objectif qui nécessitera un renforcement des capacités de production, une amélioration continue des performances industrielles et une implication accrue de l’ensemble des travailleurs.
Le Directeur général a annoncé la commercialisation de nouvelles gammes d’aliments destinées principalement à la filière avicole. Il s’agit notamment des aliments concentrés Ponte 30 % et Chair 30 %, ainsi que de TEELGO, un aliment de prédémarrage conçu pour améliorer la survie et les performances des poussins durant leurs premiers jours de vie. Pour Yaya Soulama, ces innovations traduisent la volonté de l’entreprise d’accompagner davantage les producteurs en leur proposant des solutions techniques adaptées aux exigences d’une filière avicole en pleine évolution. Il a, par ailleurs, salué l’engagement des travailleurs, estimant que les résultats obtenus sont le fruit des efforts collectifs consentis aussi bien dans les unités de production que dans les services administratifs.
L’Assemblée générale n’a pas uniquement porté sur les performances économiques. Elle a également consacré une place importante aux questions sociales. Les travailleurs ont ainsi été informés de la création officielle de la Mutuelle des travailleurs de FASO GUULGO (MUTRAF-GUULGO), une structure destinée à renforcer la solidarité, l’entraide et la protection sociale au sein de l’entreprise. Dans la même dynamique, la direction a annoncé l’immatriculation progressive de l’ensemble du personnel au Régime d’assurance maladie universelle (RAMU). Une campagne d’enrôlement sera organisée dans les locaux de l’entreprise afin de faciliter l’adhésion des agents à ce dispositif national de protection sociale.
Les participants ont également pris acte de la mise en place d’une Cellule de santé et de sécurité au travail. Cette instance aura pour mission de promouvoir la prévention des risques professionnels, de veiller à la santé des travailleurs et de contribuer à l’amélioration durable de leur environnement de travail.
Ahoua KIENDREBEOGO
